入力した記録が、現場改善の力になる
チーム・ポテンシャル
出勤簿を入力するだけで、
日々の作業記録が「生きた工数データ」として蓄積。
勤怠管理から一歩進んだ、工数分析までつながる出勤簿アプリです。

出勤簿を入力するだけで、
日々の作業記録が「生きた工数データ」として蓄積。
勤怠管理から一歩進んだ、工数分析までつながる出勤簿アプリです。

出勤簿をわずか5分で作成。
毎日の入力負担を抑えながら、工数管理や現場把握に活かせる情報を自然に蓄積できます。

毎日の出勤記録をもとに、工数管理や勤怠管理に活かせるデータを自然に蓄積できます。
現場で入力しやすい操作性にこだわっているため、ただ埋めるだけではない、“現場の実態が見える記録”が集まりやすいのも特長です。
入力されたデータを、現場把握や改善につながる情報として活用できます。

毎日の出勤記録をもとに、日報・週報・月報を自動作成できます。
勤務時間だけの入力なら、「自動入力ボタン」でスピーディに作成。
作業報告つきの出勤簿も、前日の内容をコピーしながら、無理なく入力できます。
日々の記録を、そのまま報告や工数管理に活かせます。

入力された工数データを、現場改善につながる情報として分析できます。
チーム・ポテンシャルの工数分析ツールは、実際の現場運用をもとに設計されています。
前身となったアプリでは、赤字プロジェクトの改善にも活用されてきました。
作業時間の偏りや負担の集中など、日々の記録から“現場の課題”が見えやすくなる工数分析ツールです。
毎回同じ勤務時間を入力する手間を減らせるよう、よく使う勤務時間は自動入力できます。
細かな入力負担を減らすことで、毎日の記録を続けやすくしています。
勤務時間や工数データの入力は、ドラッグ&ドロップ操作に対応。
マウス操作で直感的に調整できるため、入力や修正のたびに手が止まりません。
紙に書き込む感覚に近いシンプルな画面で、現場でもスムーズに使えます。
毎日入力するものだからこそ、必要以上の項目を増やしていません。
「入力のための入力」にならないよう、現場の負担を抑えた設計です。
決められた選択肢だけではない、現場に合わせた自由入力に対応。
イレギュラーな対応や細かな状況も記録できるため、実際の現場感が残ります。
最初から完璧に整理されたデータを求めるのではなく、まずは現場で無理なく入力されることを重視。
実際に使われ、積み重なった記録だからこそ、シフト管理や工数管理にも活かせる“生きたデータ”になります。
工数管理は「導入すること」よりも、「続けてもらうこと」の方が難しい領域です。
入力の手間が増えたり、現場の負担になってしまうと、どれだけ高機能でも定着しません。
チーム・ポテンシャルは、勤怠管理の流れの中で自然に工数データが集まる設計にすることで、無理なく“使われ続ける工数管理”を実現します。
多くの工数管理ソフトは、「工数入力のための作業」が前提になっています。
そのため、入力のための画面操作や、追加の手間が発生しやすくなります。
チーム・ポテンシャルは、勤怠管理の入力フローをベースにしているため、
“工数を別で管理する”のではなく、“日々の記録の延長で工数が残る”設計になっています。
チーム・ポテンシャルは、各社員が自分の出勤簿ファイルを管理し、必要なタイミングで集めて集計する仕組みです。
利用者登録やサーバー運用を前提としたシステムではないため、小規模な組織や現場にも導入しやすくなっています。
紙やExcelによる報告業務から移行する場合でも、これまでの運用を大きく変えることなく利用できます。
勤怠と工数が別々に管理されていると、二重入力やデータのズレが発生しやすくなります。
チーム・ポテンシャルでは、勤怠管理と工数管理を同じ仕組みの中に統合することで、
入力の手間を減らしながら、管理側は一貫したデータとして活用できるようにしています。
現場の負担を減らしつつ、管理データとしての精度も高められる構造です。
チーム・ポテンシャルは、現場の実態を見える化するために、入力の自由度をあえて残しています。
入力内容を細かく制限すると集計はしやすくなりますが、現場で実際に起きていることが見えにくくなる場合があります。
自由度のある入力によって、現場の状況や課題をよりリアルに記録できるため、工数分析や現場改善に役立つデータを収集できます。
もちろん、社内ルールを決めて運用することで、集計しやすい形に統一することも可能です。
現場の実態を重視するか、管理のしやすさを重視するか。
チーム・ポテンシャルは、実際に運用しながら、そのバランスを調整できる設計になっています。
チーム・ポテンシャルは、設計・開発・制作業務をはじめ、工数管理や勤務実績の記録が必要なさまざまな企業でご利用いただいています。
社員それぞれが自分専用の出勤簿ファイルを作成します。
日々の勤務時間や作業内容を入力します。
日報・週報・月報として利用できます。
出勤簿や届出書類を印刷し、提出します。
リーダーや管理担当者が、必要なタイミングで社員から出勤簿ファイルを受け取ります。
集めた出勤簿ファイルを取り込み、勤怠状況や工数を集計・分析します。
※「社員ファイル」→ 「出勤簿ファイル」と読み替えてください。

手書きやExcelで日報・週報・月報を運用されている場合は、これまで記入していた内容をアプリへ入力するだけです。
入力したデータから日報・週報・月報を印刷できるため、報告書の提出方法はこれまでと大きく変わりません。
他システムからの移行をご検討の場合は、帳票サンプルや無料トライアル版をご確認のうえ、運用方法をご検討ください。
勤務時間や作業内容は、毎日入力することをおすすめします。
週報・月報のみを利用する場合は、メモを残しておき、週末や月末にまとめて入力することも可能です。
工数や勤怠の集計は、必要なタイミングで出勤簿ファイルを集めて実施します。
日報・週報・月報などの帳票は、社内ルールに従って印刷・押印し、提出します。
必要なタイミングで提出を依頼し、メールに出勤簿ファイルを添付して提出してもらう方法です。
柔軟な運用ができるため、おすすめしています。
会社サーバーや共有フォルダに出勤簿ファイルを保存してもらう方法です。
提出作業を定型化したい場合に適しています。
※共有フォルダ上の出勤簿ファイルは、必ずご自身のパソコンへコピーしてからご利用ください。
共有フォルダ上のファイルを直接利用する運用は推奨していません。
出勤簿や各種届出は、社員ご本人が内容を確認し、印刷・押印して提出する運用をおすすめしています。
リーダーがまとめて印刷・提出することも可能ですが、その場合は本人確認の機会が減り、役割分担や責任範囲が不明確になる場合があります。
社員ごとの入力だけでなく、総務担当者がタイムカードなどを確認しながら入力する運用も可能です。小規模な組織や導入初期には、まず担当者による一括入力から始める方法もあります。
ただし、アプリから出力した帳票を正式な記録として保管する場合は、本人確認や押印などの運用をご検討ください。
日々の勤務入力から、勤怠管理・工数管理・残業管理まで。
出勤簿データを活用して、さまざまな業務をサポートします。
入力した勤務データから、さまざまな帳票を作成できます。
現場の報告業務や実績管理に活用できます。
ここまでお読みいただき、ありがとうございました。
チーム・ポテンシャルが自社の運用に合うかどうかは、実際にお試しいただくのが一番確実です。
無料体験版では、実際の画面や帳票をご確認いただけます。日報や月報を印刷しながら、日々の運用をイメージしてお試しください。
また、操作方法をまとめたマニュアルや、ご購入方法のご案内もご用意しております。
ご検討に合わせてご活用ください。
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